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娱乐洽谈:
 
娱乐娱乐

 

   与娱乐娱乐相关的核心概念:

 

(一)、娱乐娱乐:是指将某类生产作业过程交付给本企业以外的合规企业操作的合作方式。

(二)、娱乐代理:是指将某类娱乐的用户发展、娱乐揽收交付给其他合规企业操作的合作方式。

(三)、娱乐合作:是指与外部企业以资源互补的形式共同开展娱乐的经营方式。

(四)、娱乐代维:是指将某类设备、机房全部或部分日常维护、故障处理等工作委托给设备制造商或具备一定资质的企业提供服务的方式。

 

娱乐娱乐的专业优势及主要特点:

       

        以前,人们普遍认为:劳务派遣是用人单位规避用工风险最直接、最有效的用工形式。但自200811开始施行的新的《劳动合同法》第五十八条规定:“劳务派遣单位应当与劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同······”,劳动期限越长,用工风险就越大,这是不争的事实;同时,该法第九十二条又作出了明确规定:“······给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。”怎么赔偿?赔偿比例如何划分?如果劳务派遣单位与用工单位达不成协议,司法程序怎么走?等等,都为今后相互扯皮埋下了隐患;此外,多年的劳务派遣实践证明:一旦用工单位与被派遣劳动者发生劳资纠纷或者进入司法程序,用工单位不得不花大量的人力、精力、财力去化解矛盾,调节纠纷,参与诉讼(举证)。

娱乐娱乐这种全新的用工形式,使劳务派遣单位与用工单位、劳动者三方关系的性质发生了根本性的改变,无论从法律层面上讲,还是从用工形式上看,娱乐娱乐使得劳动者与实际用工单位没有任何关系,从而真正规避了用人单位的用工风险。并且在实际操作中,娱乐娱乐与劳务派遣大同小异,只是改变了合同的标的和性质而已。 

 

娱乐娱乐服务流程:

 

  1、由客户单位提出提出娱乐娱乐意向。

  2、与客户单位进行有效沟通,了解客户单位的基本情况及需求,在双方有意合作的基础上,互相确认合法的资质(营业执照副本、组织机构代码、法人身份证)。

  3、根据客户单位需求,提供娱乐娱乐服务方案,草拟《娱乐娱乐合作协议》(协议内容包括:双方合作原则;双方权利和义务;费用的计算;协议的变更、解除及违约责任等),经双方达成一致意见后,正式签订《娱乐娱乐合作协议》(一式四份,双方各执二份)。

  4、合作一旦开始,管理流程与劳务派遣服务一样,只是本公司以佣金的形式收取管理费,从而降低客户单位的人力成本。

 

 

 
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